今年春節連放9天，有效促進「經濟發展」，有立委提出未來春節固定放9天引發熱議，行政院長蘇貞昌表達支持，研議以調挪假日方式達成，據《Yahoo民調》近8千人顯示，高達近7成支持調挪假日讓春節固定放9天，但問及是否需要因此補班？卻有超過56％的民眾不想要，只想放假不想補班，心情相當矛盾。
《Yahoo民調》問及「若政府推行透過調挪假日，讓每年春節連假可固定放9天，請問您支持嗎」？表達非常支持（50.7％）與還算支持（18.9％），合計達69.6％，不太支持（11.2％）與完全不支持（14.1），合計僅有25.3％，兩者相差44.3％；另問及「提案立委蔣絜安說，建議台灣春節可以比照中國十一長假、日本黃金周有固定較長假期，您認為如果春節連假要固定，放幾天比較適合」？最多人回答9天達27.3％，其次依序是7天15.2％、11天以上13.8％、10天12％、5天9.3％、6天8.9％、8天3.2％、4天以下3.5％。
以我的認知，小型事務所大概是適合那些「商科畢業想做會計」或是「會計系畢業想洗個會計師事務所經歷又不想去四大賣肝」而且已經對大環境心死的人去做，如果對未來沒有甚麼太大的夢想，商科畢業如果不排斥當會計，去事務所過過水，其實可以增加轉職時面試的機會，當然，以薪資上升幅度來說，四大絕對是比小間的好，說實話，一般小公司給會計薪資低，我聽過有人當會計當了十幾年都只有30K的，去會計師事務所工作都是為了增加談薪水的籌碼、和增加面試機會而已，不會有人願意一輩子都待在小事務所吧，只能說，如果你今天是個新鮮人，真的找不到工作，或是你在外工作一兩年，想要轉職學點東西，那你可以去小間事務所，做個幾年，不過說真的，台灣商科畢業薪水，在一般公司，真的很低，去事務所，只是賭一個機會罷了。以我之前應徵公司會計經驗來說，有事務所工作經驗，起薪會比沒有事務所經驗的高一些，還有一點，很多公司會計在人力銀行徵人都會希望有事務所經歷，或是要求會報稅，小型事務所經歷雖然不起眼，至少可以給一張門票，而且經過小事務所的折磨鍛鍊，再到其他公司當會計，薪資絕對都比小事務所薪資高。
當問及「您覺得如果春節固定放長一點的假期，還需要從周六或周日補班嗎」？認為一定要（15.8％）台南會計師推薦與應該要（21％），合計達36.8％，應該不要（28％）與一定不要（28.6％），合計達56.6％，兩者相差台北會計師推薦19.8％。
網友留言意見呈現兩極，少數人表示贊成，「薪水不漲，那就漲假吧」，多數人則認為「挪假那個星期工作都過勞耶」、「那是要幾個星期六要上班啊？拜託要就硬性放，別補班再補班的」、「有事嗎？放這麼久幹如何開公司嘛，年終又沒有比較多可以花」、「放9天可，但不要補班」，有人則嗆政府「勞工原有的7天假要不要先還」、「最好天天放，企業跑光光」。
成立一間公司，我們可能會有許多大大小小的疑問，例如資本額太低會造成甚麼原因？獨資合夥有無資本額限制？公司申請的資本額可以登記除了現金以外的財產方式嗎？資本額需要經過會計師查核嗎？資本額要放多久才能動用？資本額的申報登記總額比較高，實收的資本額外補齊是可以的嗎？公司名稱的取名需填入幾個？營業登記申請要到哪個處所？公司大小章需要攜帶嗎？統一發票申請是在營業登記之前嗎還是營業登記辦理完才去申請發票開立呢？我想如果你沒有把成立公司流程的業務交由會計師事務所，這些如何成立公司問題都必須自己藉由網路資訊，或是經濟部公開資訊去了解，也可能是臨櫃詢問等等，但如果有交由專業的會計師事務所處理這些事務，那在成立公司流程中會變得更順利，而你也只需要詢問會計師就可以將以上的問題獲得解答，當下也能馬上進行更動並執行。像是其中資本額後續補齊，如果你是有限公司，必須注意只要登記了資本總額，就要有實際的資金到位，否則會有「公司負責人各處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣50萬元以上250萬元以下罰金」，像這樣的細節跟嚴重性，可不是我們能承擔的，在處理公司事務時要更加小心注意，避免觸法。
你常常遇到這樣的情況嗎?「到月底就要吃土」、「不知道自己把錢花到哪裡去了」「要等到發薪日才有錢」，甚至月收入高，卻還是月光族，賺多少、花多少、卻沒有存多少，是許多人的痛點，到底要怎麼控制花費，才不會讓生活的財務吃緊呢?理財第一步就是要先學會記帳，只有學會記帳才能讓你找到可以改進的消費習慣，透過記帳推薦的方式，還能讓你存下一筆錢累積財富，通往有錢人的道路。每天花一點小錢，長期累積起來後會有多少錢，您有想過嗎?比如很常碰到商品第二件五折、買1送1等等，然後下意識就會多拿一件這種不經意的小額支出，其實累積起來也是很可觀的程度，更可怕的是，這種下意識、不經意的消費，很容易在檢視開銷時被忽略！我們在日常中都會養成一些「無意識」的消費習慣，當我們從錢包掏出零錢時，可能已經失去了花錢的實感，但日積月累下來也會形成一筆不小的資金，必須更重視這筆消費是否有需要，或是能否找到更便宜的替代方案。
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