立法院三讀通過就業服務法修正案，經常性薪資未達4萬元的職缺，不得面議。人力銀行表示薪資透明度提高，求職者在比價下，可獲得較好的薪水，但要解決低薪，還有很長路要走。
為保障國民就業機會平等，立法院院會下午三讀修正通過就業服務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
對此，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，薪資未達4萬元職缺不得面議，對於初階的工作、或是年輕求職者而言，相對有保障。且職缺薪資透明公開，有助消弭資訊不對稱，讓求職者可比較不同公司的薪資待遇，在「比價效應」下，獲得較好的薪水。
另外，對於企業而言，薪資公開透明，也可以減少人資與求職者「你來我往」協商待遇的時間及媒合成本，也是增加企業經營效率的好事。整體來說，這次修法值得肯定。
手機已經是我們日常生活的重要配備，人人「機不離手」，因為我們都依靠這個強大的裝備與親朋戚友聯絡，甚至瞭解天下大小事。相信大家的 iPhone 和 iPad 裡頭都存著許多珍貴的回憶，不管是旅行的照片或是和另一半的對話紀錄等。可是，你是否試過一個不小心把很珍貴的照片給誤刪了？或是被小孩的隨意操弄，導致重要的對話紀錄遺失？以下整理三種手機資料救援的簡單且有用的方法，輕鬆恢復 iPhone 被誤刪的資料。
現今資料救援廠商的報價都不便宜，雖然網路普及化也非常多資訊都在提醒民眾資料備份的重要性，但還是或多或少每個人都有誤刪尚未備分資料的慘痛經驗吧? 又或者民眾抱著僥倖的心態，明明知道硬碟裡的資料那麼重要，卻從來不做資料備份…詢問下答案通常是：「可是我昨天用都還好好的啊，我怎麼知道它今天就突然壞了。」無論是在公司不小心把重要檔案刪除，或是在家裡不小心把相片資料夾刪掉，每個都是會讓人背脊一涼的瞬間。如果只是不小心丟到了資源回收桶，那還只是一塊蛋糕的資料救援事，但萬一因為檔案太大不小心順手就按了「永久刪除」，這可就是無數塊蛋糕的大事了！在這裡要教大家，資料救援三步驟，自己的資料自己救！針對不小心誤刪的檔案救援、不小心格式化儲存裝置（包含分割區、硬碟、USB與記憶卡等裝置），甚至式遭到病毒感染、系統崩潰導致無法開機的電腦資料救援，都只需要簡單操作「指定→掃描→恢復」三個步驟就能輕鬆解救，自己的資料自己救手機資料救援，再也不是難事囉！總而言之，硬碟平常就要多做備份，萬一故障了要資料救援，收費基本上都上萬起跳。（這是指硬碟故障，電腦完全開不起來）還有一種情況是，使用者自己不小心誤刪、格式化、少部份壞軌或中毒引起的資料不見，這種可以用軟體救援，一般收費大約幾千元左右。或者可以試著用救援軟體或以上自救三步驟試著救救看囉！
然而，何啟聖也提及，新法雖明定月薪4萬元以下職缺不得面議，但可揭示薪資範圍，意即企業可透過「薪資區間」的方式規避。例如在招募訊息上寫「薪資3萬至4萬元」，但實際上只給最低的3萬元，因此新法對於改善低薪的成效如何，還需要觀察。
104資訊科技公共事務部經理張雅惠表示，公司內部已著手調整系統，初硬碟救援步規劃將在薪資欄位設定級距，近期就會修改完成，會全力配合促成薪資透明。
不過，張雅惠也說，台灣低薪議題涉及層面極廣，就業市場資訊不透明當然是原因之一，但經濟、產業環境也是導致低薪的因素，不可能靠一次修法，就改變台灣低薪的事實。然而，改善低薪環境原本就非一蹴可幾，「有做總比沒有好」，希望政府能持續努力。
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